مشروع (سابك) لسعودة وظائف المقاولين

فتح باب القبول للدفعة الثانية من مشروع (سابك) لسعودة وظائف المقاولين
رابط مباشر من دون انترنت ( داخل شبكة سابك ) 1


رابط مباشر ( خارج شبكة سابك ) 2

مقدمة :

من منطلق مسؤولية (سابك) الاجتماعية ورسالتها الوطنية ، التي تتناغم مع توجيهات قيادتنا الحكيمة (حفظها الله) في الحد من البطالة ، وامتداداً لجهود الشركة المبذولة لزيادة نسب السعودة للموظفين غير المباشرين ، فإن (سابك) تبنت فكرة دعم برامج المقاولين للسعودة ، وذلك بدعم إنشاء مشروع وطني تعاوني مشترك لتدريب وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية ؛ في الوظائف الفنية المتاحة لدى المقاولين العاملين في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين ، بالتعاون مع الهيئة الملكية للجبيل وينبع ، و صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) .

أهداف المشروع:

تم إطلاق المشروع تحت مسمى ” مشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين“ و تتلخص أهدافه فيما يلي:
· المساهمة الفعالة في الحد من البطالة عن طريق تدريب وتأهيل وتوظيف القوى العاملة الوطنية المؤهلة ،وإحلالها محل القوى العاملة الأجنبية لدى شركات المقاولين المتعاقدين مع (سابك) .
· تدريب وتأهيل عدد ألف متدرب سنوياً من خريجي الثانوية العامة مع عدم استثناء خريجي الدبلوم والجامعات أو ما دون الثانوية العامة لبعض التخصصات المحدودة.
· المساهمة في إيجاد عدد ألف فرصة وظيفية سنوياً لدى شركات المقاولين.
فكرة المشروع :

· مشروع نموذجي للتعاون بين كل من شركة (سابك)، والهيئة الملكية، و صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ، و المقاولين العاملين في (سابك)
· يخضع المتدربين لبرنامج تدريبي مكثف و منتهي بالتوظيف لدى إحدى شركات المقاولين العاملين في (سابك).
· مشروع غير ربحي يتناغم مع توجيهات القيادة الحكيمة.
· يتم اختيار المتقدمين على مبدأ الكفاية و اختبارات الميول و المقابلة الشخصية.
· المشروع موجه لطالبي العمل من خريجي الثانوية العامة ولا يستثنى خريجي الدبلوم و الجامعات أو ما دون الثانوية العامة لبعض التخصصات المحدودة.

مزايا المتدربين في المشروع :

مزايا أثناء التدريب :

· يتلقى برامج تدريبية مميزة وفق أعلى المستويات حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.
· مدة التدريب تصل إلى ثلاث سنوات مع اختلاف المدة المطلوبة حسب التخصص.
· يحصل الطالب على مكافأة شهرية قدرها 1,500 ريال سعودي أثناء فترة التدريب.
· يوفر للمتدرب سكن أثناء فترة التدريب (يخضع للشروط).
· يحظى المتدرب بالرعاية الطبية في عيادات ومستشفيات الهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين خلال فترة البرنامج التدريبي.
· أماكن التدريب سوف تكون في مدينتي الجبيل و ينبع الصناعيتين ، بالقرب من بيئة العمل الحقيقية.
مزايا مابعد التدريب :

· يتم منح الخريج المؤهل عقد عمل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في شركات (سابك).
· راتب مجز .
· تأمين طبي .
· بدل سكن .
· بدل مواصلات .
التخصصات المستهدفة خلال مراحل البرنامج:

فنية
هندسية
فنية تخصصية
حرفية و مساندة
إدارية
تشغيلية
ميكانيكا / مصانع
ميكانيكية
محلل
فني تركيب أنابيب
إداري
مشغل عام
كهربائية
كهربائية
مخطط
عامل تركيب
محاسب
مشغل رافعة شوكية
آليات دقيقة
آليات دقيقة
أخصائي
نجار / سباك
مشتريات
مشغل رافعة
لحام
مدنية
منسق
صباغ / بناء
مدقق وثائق

إطفاء
تقنية معلومات
مصمم أوتو كاد
سائق
مساعد إداري

مختبر
تخطيط
رسام هندسي
مساعد ميكانيكي


كمبيوتر
تشغيلية
مبرمج
عامل / مساعد


تكييف
مشاريع




اتصالات





تقنية المعلومات





الأسئلة المتكررة:

مانوع الشهادة التي يحصل عليها المتدرب بعد نهاية البرنامج التدريبي؟
يمنح المتدرب شهادة دبلوم أو شهادة اتمام برنامج تدريبي بنجاح حسب السياسة المتبعة في الكلية أو المعهد التابع للهيئة الملكية بالجبيل وينبع.

هل الوظائف المتاحة بعد التخرج لدى (سابك) هي وظائف مباشرة أم عن طريق شركات المقاولين؟
الوظائف المتاحة بعد إتمام مراحل التدريب بنجاح والتخرج هي لدى شركات المقاولين العاملين في (سابك) ,وليست وظائف مباشرة في (سابك).

ما هي المميزات التي توفرها الوظائف لدى شركات المقاولين العاملين في (سابك)؟
الوظائف المستهدفة بهذا المشروع هي وظائف طويلة الأجل لدى شركات المقاولين العاملين في (سابك) وتؤمن الاستقرار الوظيفي للمتدرب المؤهل ، و تعينه للحصول على الأمان الاقتصادي من خلال وظيفة مناسبة بكفاية فنية عالية ، بعد تلقيه التدريب المتميز في منشآت الهيئة الملكية بالجبيل وينبع ، وكذلك التدريب على رأس العمل في (سابك) ، ومن ثم الحصول على الفرصة الوظيفية الآمنة في المصانع والمشاريع التابعة لشركة (سابك).

هل يوجد أمان وظيفي بالعمل مع شركات المقاولين ؟ وما مستقبل الموظف في حالة انتهاء عقد المقاول مع شركة (سابك)؟
نعم يوجد أمان وظيفي مع شركات المقاولين ، أما في حالة انتهاء عقد المقاول مع (سابك) فان الموظف يخير للانتقال للعمل مع مقاول آخر متعاقد مع شركة (سابك) بنفس الوظيفة والدرجة والراتب والمميزات الأخرى.

ما هي مواقع الوظائف المتاحة؟
الوظائف المتاحة بعد التخرج تتركز في مدينتي الجبيل و ينبع الصناعيتين, بالإضافة إلى عدد محدود في منطقة الرياض.

هل سيتم استقطاع مبلغ معين من المكافأة في حالة حصول المتدرب على سكن؟
نعم يتم استقطاع مبلغ (500 ريال سعودي) من مكافأة المتدرب في حالة حصوله على سكن.

هل يتم توفير العلاج الطبي للمتدرب أثناء فترة التدريب؟
نعم يتم توفير العلاج الطبي للمتدرب أثناء فترة التدريب ، من خلال عيادات الهيئة الملكية ومراكزها الصحية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.

هل بامكان المتدرب نقل مكان التدريب من الجبيل الصناعية الى ينبع الصناعية أو العكس؟
قبل بداية البرنامج التدريبي يمكن النظر في طلب المتدرب وتحقيق رغبته حسب الامكانية والتخصص ، أما بعد بداية البرنامج التدريبي فلا يمكن باي حال من الاحوال تغيير مكان التدريب.

هل يتم تغيير التخصص للمتدرب بعد نهاية السنة الدراسية الأولى؟
تغيير التخصص يتم عن طريق إدارة مشروع (سابك) لسعودة وظائف المقاولين حيث أن المتدرب الذي لا يستطيع الحصول على الحد الأدنى المطلوب في تخصصه يتم تحويله إلى تخصص آخر دون النظر إلى رغبته.

متى يتم استبعاد المتدرب من البرنامج التدريبي؟
يتم استبعاد المتدرب من البرنامج التدريبي حسب أنظمة وقوانين الكلية أو المعهد المتبعة في حالات الغياب وسوء السلوك أو في حالة الإخفاق الدراسي وذلك حسب ما ينص عليه العقد.

اذا لم تظهر الروابط فهذا رابط التوظيف
http://apps.sabic.com/wwwSCSP/Applicant/Home.aspx

بالتوفيق ان شاء الله

الله يوفق الجميع ان شاء الله
الف شكر لك اخي ابو فيصل

الله يوفقك يابو فيصل وضحت الصوره وان شاء الله تعم الفائده